劳动用工合同(15篇)
在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的劳动用工合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动用工合同1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年
2、无固定期限：从年
3、以完成一定的工作为期限：从月 日 工作任务完成时即行终止。
（二）试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。
（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合
同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（三）乙方工作地点： 。
（四）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙 ……此处隐藏27050个字……
第二十一条乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十二条有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动
1、在试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、甲方未依法缴纳社会保险费的；
4、国家法律、法规另有规定的。
第二十三条经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任
第二十四条甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额由双方约定。造成经济损失的，还应按实际经济损失承担赔偿责任。
九、其他
第二十五条双方协商一致约定的其他内容：
第二十六条本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。
第二十七条本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。
第二十八条本合同履行中发生争议，经甲、乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第二十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第三十条本合同于年月日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
