雇佣的合同14篇
随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的雇佣的合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
雇佣的合同1甲方(雇主)：
电话：
地址：
乙方(雇员)：
身份证号：
电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容：
乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，负责每日三餐、洗衣、老人清洁、打扫卫生等家政服务，同时要按时给老人吃饭、服药。
二、服务要求：
1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人。
2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。
3、按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月不固定安排休息，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
4、其它补充事项：
三、服务费用：
乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于聘用合同生效起每30个工作日支付给乙方工资一次。
四、甲方权利与义务……此处隐藏18082个字……方按照国家规定执行社会保险制度，为乙方投保..
第八条甲方每月支付乙方报酬，乙方工资每月为人民币元。
第九条乙方在医疗费用报销和劳动保险待遇方面享受正式员工的一半待遇。
第十条乙方的月工资由甲方于次月5日支付。如果工资支付日期在周日或节假日，甲方可提前一天或几天或更晚支付。
第十一条甲方给予乙方的奖励分为表彰、记功、晋级、先进生产(工作)考核和劳动模范五种。甲方对乙方的'处罚包括警告、记过、降级、撤职、开除。
以上原因及奖惩办法按员工手册办理。奖惩记录列为甲方评价乙方的依据之一..
第十二条当甲方业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权提前一个月终止本合同并通知乙方。合同终止时，甲方将增加乙方一个月的工资。
第十三条乙方提出解除本合同时，应提前一个月通知甲方。乙方调动时，应按员工手册办理相关手续，甲方不再支付一个月的工资。
第十四条乙方声明，在签订本合同时，乙方已获得员工手册并知晓全文，愿意遵守一切规定。
第十五条本合同有效期为一年，到期自动失效。双方同意的，可以在合同期满前一个月续签合同。
第十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效
第十七条甲乙双方同意将市劳动局作为因履行本合同而产生的一切争议的第一仲裁机构。
签署合同的人
徐芳:
签名代表:
标题:
乙方(姓名):
Id号:
户口地址:
联系信息:
(签名)(签名）
